Робот-манипулятор SR 3.3 Vision

Назначение
• автономное выполнение поставленной задачи в рамках идентификации и перемещения объекта.

Применение
• робот-манипулятор SR 3.3 Vision используется в промышленности, логистике, сельском хозяйстве, сфере услуг и др.

Параметры
• адаптивная система; (самостоятельный поиск и перемещение заданного объекта без обозначения траектории);
• тысячи объектов для индентификации и их перемещения в рамках одного устройства (возможна тонкая постройка по идентификации с учетом наличия существенных различий у объектов одного вида);
• возможна работа по траекториям (нет ограничений по количеству траекторий в рамках одного цикла);
• гибкий контроль, автономная проверка, коррекция траектории и стабилизация системы в процессе выполнения поставленной задачи;
• две степени свободы;
• радиус действия 380 мм, вертикальный ход 280 мм;
• угол поворота 235 гр, 360 гр.
• скорость подъема 15 мм/сек;
• скорость поворота 14 гр/сек;
• аккуратный и стабильный вакуумный захват (сменные вакуумные насадки);
• продуктивность 24/365;
• видео HD (720);
• ИК контроль, компьютерное зрение;
• первичная идентификация до 92%;
• подключение 220 В;
• транспортные габариты: 1000х700х300 мм;
• вес (нетто): 25 кг.

Дополнительно
• каждое устройство настраивается под конкретную задачу;
• несколько режимов работы (жестко программируемая/адаптивная);
• основной кейс может дополняться второстепенным набором функций;
• имеет многоэтапную систему идентификации;
• тестирование на объекте заказчина осуществляется на дополнительных условиях;
• гарантия от 1 года (зависит от поставленных устройству задач и условий окружающей среды);
• вес и габариты устройства могут отличаться ввиду кастомизированного исполнения;
• в комплекте: устройство, инструкция., упаковка.

Для размышления
• из 240-250 рабочих дней в году, в среднем 15-20% из них сотрудник приходится на отпуск, болезни, отгулы и иные "уважительные причины";
• нехватка квалифицированного персонала на промышленных предприятиях в Российской Федерации Институтом экономической политики фиксируется в пределах 50-55%;
• высокие зарплатных требования в том числе в связи с кадровым дефицитом;
• непосредственный рабочий процесс занимает не более 75% от установленной дневной нормы, остальное уходит на не рабочее общение, обеды, интернет-серфинг, чаепития, перекуры и т.д.;
• производственная мощность на предприятии в связи с отсутствием оператора на рабочем месте зачастую не задействуется и на 30%;
• постоянные расходы на ФОТ;
• рост производительности за счет возможности поддерживать производственный процесс 24/7;